Junior Recruiter

Aplica pentru acest loc de munca

Pentru a aplica, te rugam sa trimiti un e-mail la adresa:

cosmina.gabor@psihoselect.ro

Informatii despre companie

Companie:
Psihoselect
Email:
cosmina.gabor@psihoselect.ro
Adresa:
Cluj-Napoca
Numar de telefon:
0746188012

Informatii despre locul de munca

Oras: 
Cluj - Napoca
Tip job: 
Full-time
Domenii: 
Psihologie
Sociologie

Descriere

Psihoselect isi mareste echipa si se afla in procesul de recrutare si selectie pentru pozitia de Junior Recruiter / Consultant Resurse Umane Junior.

Noul coleg/a va face parte din departamentul nostru de consultanta. Cautam initiativa, dinamism si creativitate, toate 3 pe primul loc. Conteaza si studiile superioare finalizate (Psihologie / Resurse Umane - sunt un avantaj) si, cel mai important, motivatia ta pentru o cariera in HR.

Daca esti la inceput de drum si iti doresti o cariera in HR, aplica cu incredere! Asteptam sa te cunoastem :)

 

Responsabilitati:

• Contribuie activ la cresterea Cifrei de afaceri si a profitului diviziei HR al companiei Psihoselect, prin numarul de proiecte finalizate, prin actiuni de revanzare/sustinere a departamentului de vanzari-marketing, prin calitatea relatiei cu clientii, prin gestionarea relatiilor cu candidatii;
• Promoveaza in interactiunile sale cu colegii din programul de internship si candidatii interni valorile companiei prin comunicare directă si prin actiunile sale;
• Realizeaza proiecte de resurse umane in care este implicata asigurand ca sunt indeplinite criteriile de selectie, planificarea etapelor si respectarea termenelor de livrare;
• Actualizeaza permanent derularea proiectelor prin urmarirea si actionarea asupra elementelor esentiale: personalul angrenat (alocarea de sarcini), termenele stabilite, resursele alocate, pentru a se atinge rezultatele stabilite in contract;
• Asigura relatia cu managerul de proiect pentru fiecare proiect în care este implicata– stabileste/comunica impreuna cu managerul de proiect planul de comunicare pe parcursul derularii proiectului;
• Imparte sarcini colegilor din programul de internship pentru fiecare proiect, dar si limite de competente/decizie;
• Urmareste in fiecare proiect profitabilitatea acestuia si trasabilitatea lor prin instrumentele existente (HR Companion, fisier excel Aurora, Evrika etc);
• Colaboreaza strans cu toti colegii din departamentele diviziei HR;
• Abordeaza fiecare actiune personala si a internilor din perspectiva imbunatatirii continue (continuous improvements).

 

Cerinte:

• Studii superioare finalizate (de preferat psihologie, resurse umane);
• Cunostinte de operare pe calculator (MS Office - nivel avansat);
• Cunostinte Limba Engleza - nivel avansat;
• Experienta in activitati de voluntariat sau programe de internship – reprezinta avantaj.